Международный аэропорт Шереметьево принимает участие в крупнейшем отраслевом HR-форуме, который проходит сегодня, 9 декабря 2010 года, в Москве. С докладом на форуме выступила Директор по управлению персоналом и организационному развитию Ирина Кулькова.

В своем выступлении на тему: «Роль Корпоративных Университетов в оценке и адаптации молодых специалистов» И. В. Кулькова отметила, что работа с молодыми специалистами является приоритетной задачей для аэропорта, а Корпоративный Университет ОАО «МАШ» — важнейший инструмент по развитию профессиональных и личностных качеств данной категории сотрудников. В Корпоративном университете созданы уникальные программы обучения и развития сотрудников. Организованы различные семинары, мастер-классы, специальные курсы для сотрудников всех уровней, в т. ч. для молодых специалистов.

В 2009 году создан Клуб молодых специалистов — инновационная система аэропорта Шереметьево, направленная на поиск и развитие талантливой молодежи. Клуб молодых специалистов Шереметьево не имеет аналогов в транспортной отрасли, его целью является развитие в молодых сотрудниках таких качеств как лидерство, ответственность, стремление к самосовершенствованию.

«Клуб молодых специалистов — это талантливая молодежь, которая связывает свой профессиональный рост и будущее с аэропортом Шереметьево. Для нас важно, чтобы каждый сотрудник Шереметьево осознавал всю ответственность труда на авиационном предприятии, уважал себя и гордился своей работой», — сказала И. В. Кулькова.

Программа обучения для молодых специалистов в Клубе рассчитана на два года. За это время каждый член Клуба работает по индивидуальному плану развития. В течение первого года изучаются необходимые профессиональные документы, молодые специалисты участвуют в семинарах, проходят тренинги и мастер-классы, которые помогают им повысить личную эффективность. Во второй год они посещают семинары и тренинги по развитию лидерских компетенций, проходят внутренние стажировки, изучают опыт лучших работников аэропорта. Важным элементом работы по программе Клуба является участие в проектных группах и других мероприятиях по развитию аэропорта Шереметьево.

После завершения программы проводится индивидуальная оценка профессиональных и лидерских компетенций участников (оценка достижений и специальных профессиональных знаний, степень активности в мероприятиях Клуба). Лучшие молодые специалисты, выполнившие программу, могут занять планируемую должность, получить рекомендации в кадровый резерв среднего управленческого звена. Сейчас это 61% от общего количества молодых специалистов.

Корпоративный университет Шереметьево — первый в транспортной отрасли — был открыт весной 2006 года. Это единая система развития лидерства и талантов, управленческих компетенций, инноваций, профессиональных знаний и корпоративной культуры. Программа обучения университета основана на стратегии развития аэропорта с учетом миссии и ценностей компании и является мощным инструментом подготовки команды профессионалов, приверженных своей работе. Университет формирует новый тип сотрудников аэропорта, для которых работа — возможность самореализации и достижения высоких профессиональных результатов.

Всего с момента открытия Корпоративного университета обучение в нем прошли около 12 тыс. человек.

В настоящее время в Корпоративном университете преподают более 40 сотрудников и руководителей аэропорта, проводится обучение по 213 программам. Внедрены системы оценки и аттестации (проведена аттестация всех работников), обучения и развития персонала, подготовки Кадрового резерва, привлечения и удержания молодых специалистов, обмена опытом и знаниями между подразделениями, развития инноваций.

Помимо постоянной работы с молодыми специалистами аэропорт, Шереметьево в рамках программы социального партнерства активно сотрудничает с 30 учебными заведениями Москвы и Московской области. За 4 года около 500 студентов прошли производственную практику в аэропорту Шереметьево. Более 13% выпускников учебных заведений, прошедших практику в аэропорту, стали сотрудниками Шереметьево.

«HR-форум» — одно из самых авторитетных мероприятий России для топ-менеджеров и представителей кадровых служб крупных компаний. Организатором конференции выступает газета «Ведомости».

Участники «HR-форум» обсуждают актуальные вопросы в сфере управления персоналом, обмениваются опытом проведения HR-реформ, дискутируют по различным вопросам отрасли.

В Международном аэропорту Шереметьево работают 6,5 тыс. сотрудников в 32 подразделениях на 1700 должностях. Больше половины сотрудников работают в аэропорту от 10 лет и больше. Высшее образование имеют 33% сотрудников. Социальный пакет, по оценке профсоюзов, признан лучшим в отрасли.

В мае 2006 года независимая британская рейтинговая программа Superbrands International присвоила аэропорту Шереметьево статус «Супербрэнд на рынке межкорпоративных отношений в России».

В июне 2006 года компания стала победителем одной из главных номинаций второй Национальной премии транспортной отрасли России «Золотая колесница» — «Лидер воздушного транспорта России». Шереметьево признан лидером по результатам масштабной программы модернизации, реализуемой в аэропорту.

В сентябре 2008 года Шереметьево в третий раз стал обладателем фирменных «5 корон» Королевских голландских авиалиний. Международный аэропорт Шереметьево получил высший балл от национального перевозчика Голландии KLM за высокое качество обслуживания рейсов, пунктуальность, внимательное отношение к пассажирам, а также за стремление сотрудников Шереметьево постоянно улучшать качество работы.

В 2008 году аэропорт Шереметьево стал победителем 7-го всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в сфере воздушного транспорта.

В 2009 году аэропорт Шереметьево получил ежегодную премию ОАО «Российские железные дороги» (РЖД) «Партнер РЖД-2009» в номинации «Лучший партнер в смежном виде транспорта».

В 2009 году аэропорт Шереметьево признан «Компанией года» в сфере транспорта.

В 2009 и 2010 годах Международный аэропорт Шереметьево стал «Привлекательным работодателем года» по результатам исследования, проведенного порталом SuperJob, среди 165 тыс. работодателей в России.

В 2010 году Шереметьево стал лучшим аэропортом России по оценке профессионального уровня топ-менеджеров транспортной отрасли по версии Ассоциации менеджеров России.